Il nuovo Contratto Collettivo di lavoro sarà applicabile con la retribuzione del mese di novembre 2011, il rinnovo ha decorrenza triennale da ottobre 2010 e sarà valido fino al mese di settembre 2013. L’aumento retributivo a regime per il 3° livello è pari ad Euro 87,50 e verranno adeguati gli scatti di anzianità. Gli arretrati dovranno essere determinati calcolando semplicemente l’importo dell’aumento mensile per il numero di mesi spettanti, comprensivi delle mensilità aggiuntive, e senza ricomprendere nel calcolo la riliquidazione sulle voci variabili inserite nei vari mesi (es. festività, straordinari, ecc.). Gli importi così determinati verranno erogati per il 60% con la retribuzione di novembre 2011 e il residuo 40% con la retribuzione di febbraio 2012.

Verranno, inoltre, adeguati i contributi collegati a Cadiprof, ente di assistenza sanitaria integrativa.

Il nuovo accordo prevede l’introduzione di nuovi strumenti flessibili per l’occupazione dei giovani nelle libere professioni e l’integrazione con la disciplina del nuovo apprendistato, la valorizzazione della contrattazione di secondo livello, la possibilità di inserire clausole compromissorie per affidare ad arbitri le controversie, nuove forme di tutela per i collaboratori, possibilità di contratti a chiamata e infine contratti a termine per gli universitari.